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    2022-10-04 劳动纠纷 用户:山东省济南市天桥区

    律师回复

    1条回答

    陈立光 律师 回复于2022-10-04

    强制加班是违法行为,劳动者可以立即单方面解除劳动合同主张加班费,还有经济补偿金,每工作满一年一个月的工资

    其他类似问题

    听律法务团队

    你好,可以。根据《民法典》第一千一百七十九条 及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。 被人打伤要求赔偿相关经济损失,如果协商不成就到法院起诉。 

    陈立光律师

    请问签订的合同或者协议书有吗 退押金的条件是什么?如果符合了合同约定的条件,对方不退,那可以到人民法院提起诉讼,依法维权

    听律法务团队

    你好,不发工资的建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

    听律法务团队

    你好,发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

    听律法务团队

    你好,详细建议咨询当地交管部门、交通事故流程:1、交通部门现场勘查。交通部门接到电话及时到现场勘查后,应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成,填写《调解终结书》,告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解,直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉,一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在法院主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由法院依法判决。

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    你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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    你好,向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

    听律法务团队

    你好,根据您的描述,您遭遇了诈骗。利用“银行卡号输错”要求支付相应资金“解冻”,是个很常见的骗术,属于“套路贷”。以网络借贷为名 要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等 伪造银行流水 刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象 肆意认定你违约 并要求你立即偿还“虚高借款”。这些是套路贷的表现形式 涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名。建议不要相信,不要上当受骗。没有实际借到款是不需要承担还款责任的。在贷款的时候,要选择正规平台、正当途径。遭遇“套路贷”被骗,一定要及时报警!

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    你好,具体责任由交警根据事故发生时天气路况以及双方车辆行驶路线,速度,相撞部位,有无其他违法情形来综合判定。建议由专业的交警部门进行划分。交通事故流程:1、交通部门现场勘查。交通部门接到电话及时到现场勘查后,应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成,填写《调解终结书》,告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解,直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉,一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在法院主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由法院依法判决。

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    你好,如果被骗金额超过两千元的,警方就会予以立案。低于两千元的,报警一般不予立案。但还是建议去派局所报案并提供有效证据。当受害人数、涉及金额累计达到一定数额时,也将会被立案调查。强烈建议受害者不要自认倒霉吃亏,而是带上证据去附近派局所做报案记录。如果你的被骗金额较少,比如几百元或者几十元,且不愿意去派局所报案的,可以在“网络违法犯罪举报网站”进行举报。当所有人的举报达一定次数后,相关部门定会立案调查,将犯罪分子绳之以法,让其得到应有惩罚。举报需要提供真实有效的证据,详细填写举报信息。

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    你好,无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。

    听律法务团队

    你好,可以。欠钱不还,起诉是最公平公正维护权益的途径。1、对于到期欠债不还的,最好尽快向法院起诉要求还款。有借条注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起三年内就可以。2、如果胜诉之后,对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。4、作为被执行人并被限制高消费及出入境,拉入黑名单,甚至有可能会被司法拘留。5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

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    你好,具体责任由交警根据事故发生时天气路况以及双方车辆行驶路线,速度,相撞部位,有无其他违法情形来综合判定。建议由专业的交警部门进行划分。交通事故流程:1、交通部门现场勘查。交通部门接到电话及时到现场勘查后,应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成,填写《调解终结书》,告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解,直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉,一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在法院主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由法院依法判决。

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    你好,建议协商解决。是您的女儿的话,您可以依据实际情况给予合理数额。抚养费一般可按支付方月总收入的20% — 30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,一般是月总收入的30% — 50%。小孩实际花费的一半与支付方月总收入的比例相比较,小孩实际花费的一半小于支付方月总收入的比例的,小孩实际花费的一半可以参考为抚养费数额,反之支付方月总收入的比例参考为抚养费数额。

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